Managementbuch des Jahres 2013 - Haufe

Ausgezeichnet! Das Managementbuch des Jahres 2013 kommt von Haufe!

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Managementbuch des Jahres 2013

Managementbuch des Jahres 2013 - Mitarbeiterbindung - Haufe

 

"Mitarbeiterbindung - Strategie und Umsetzung im Unternehmen" von Gunther Wolf wurde mit dem Preis "Managementbuch des Jahres 2013" ausgezeichnet. Wolf greift mit "Mitarbeiterbindung" eines der zentralen Themen der Unternehmensführung im demografischen Wandel auf und zeigt, wie es Unternehmern und Führungskräften gelingt, ihre "High Potentials" langfristig an das eigene Unternehmen...

Mehr zum Buch

Managementbuch des Jahres 2013 - Siegel - Mitarbeiterbindung - Haufe

Ausgezeichnet als „Managementbuch des Jahres"

Auf der Buchmesse wurde soeben das Buch „Mitarbeiterbindung“ von Haufe mit dem „Managementbuch des Jahres 2013“ ausgezeichnet.

In der Jurybegründung heißt es:

"Mitarbeiterbindung wird eine der zentralen Managementaufgaben der Zukunft werden.

Dieses Thema hat Gunther Wolf in seinem Buch Mitarbeiterbindung hervorragend entwickelt. Es ist ihm dabei gelungen, alle Aspekte der Mitarbeiterbindung umfassend und doch immer für Unternehmer und Führungskräfte nachvollziehbar darzustellen!"

Die vollständige Jurybegründung zum Haufe Buch finden Sie hier:

Jurybegründung lesen

Managementbuch des Jahres 2013 - Gunther Wolf - Mitarbeiterbindung - Haufe

Gunther Wolf

 

Der Autor Gunther Wolf ist Experte für Performance Management und Autor zahlreicher Management-Fachbücher sowie ein gefragter Referent und Key Note Speaker für aktuelle Management-Themen. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

 

 

Preisverleihung im Rahmen der Frankfurter Buchmesse

Managementbuch des Jahres 2013 - Gunther Wolf - Preisverleihung - Mitarbeiterbindung - Haufe

Autor Gunther Wolf (links) und Wolfgang Hanfstein, Chefredakteur von Managementbuch.de bei der Preisverleihung auf der Frankfurter Buchmesse.

 

Mitarbeiterbindung richtig gemacht bewirkt weit mehr als nur die Begrenzung der Fluktuation. Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert zugleich die Wertschaffung, Flexibilität und Innovationskraft des Unternehmens. Das Haufe Buch „Mitarbeiterbindung“ zeigt Wege zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur und zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung von Mitarbeiterbindung. Sie erhalten konkrete Maßnahmenpakete zur Mitarbeiterbindung und erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter wirklich begeistern können. Durch gelungene Mitarbeiterbindung wird die Attraktivität des gesamten Unternehmens gesteigert.